CAMBIARE E’ DIFFICILE, NON CAMBIARE E’ FATALE
Eccoci arrivati alla resa dei conti: gli incarichi delle Posizioni Organizzative sono scaduti (o meglio si sarebbero dovuti concludere se la Direzione non si fosse inventata una proroga). Tutti i lavoratori si aspettavano un gran cambiamento, ma cambiare è difficile e quindi i Direttori e i loro collaboratori hanno preferito prorogare tutte le Posizioni OrganizzativeLeggi tutto
I PARCHEGGI DELLA DISCORDIA
Ci siamo sempre chiesti: chi ha aperto un ospedale come il nostro, che sorge nella profonda periferia romana raggiunta da una sola e pure scarsa linea di autobus, non ha pensato che fosse necessario un parcheggio sufficientemente grande per ospitare le macchine del personale e degli utenti? Certo che l’ha pensato, ma ha preferito appaltarloLeggi tutto
GLI AUSILIARI: TUTTI LI VOGLIONO NESSUNO SE LI "PIGLIA"
I 60.000 € DELLA DISCORDIA
Dopo i contratti bloccati e dopo i passaggi di fascia bloccati per anni, nel 2016 è stata data la fascia a tutti i lavoratori del Sant’Andrea. Mesi di discussioni e contrattazioni perché i fondi non erano sufficienti per tutti gli aventi diritto. Alla fine i soldi si sono trovati e la fascia è stata dataLeggi tutto
UNO DEGLI OSPEDALI PIU’ INNOVATIVI DEL LAZIO CREA UN PROGETTO NUOVO: I “REPARTI CAVALIERE”
La nostra Azienda, sempre all’avanguardia nonostante il periodo di magra, ha adottato un nuovo progetto: I reparti cavaliere. Forse non tutti sanno di cosa si tratta, ma lo sanno sicuramente i titolari delle Posizioni Organizzative sanitarie, che lo hanno inventato, e gli ausiliari, “vittime” di questo nuovo piano di lavoro.